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무릎을 다쳐서 알바를 그만둬야 할 거 같은데요 넘어져서 무릎을 다쳐서 앉았다 일어났다도 힘들고 무거운 거 들기도 힘든데요

넘어져서 무릎을 다쳐서 앉았다 일어났다도 힘들고 무거운 거 들기도 힘든데요 의사가 최소 몇주에서 한달정도는 쉬라고 하는데요알바가 몸을 좀 쓰는거라 무거운 것도 들고 해야 하는데 이게 사람이 최소 출근인원이 있는데 저 없으면 한명이 줄어서 다른 사람들이 일을 더 해야 될 거 같은데1. 의사가 최소 몇주에서 한달정도는 쉬라고 하는데 이 경우 알바를 그만두게 된다면 바로 다음날 그만 둘 수 있나요? 무거운 거 들 수 없고 일을 할 수가 없는데 알바 구할 때 까지 기다려주거나 아니면 한달 정도는 더 일을 해야 하나요?2. 이럴 경우 소견서나 진단서를 따로 제출해야 하나요? 아니면 할 필요 없나요?3. 이런 상황에서 전화로 얘기하는게 예의인거 같긴한데 뭔가 그만둔다 얘기를 해야 하니 좀 망설여지는데 카톡으로 소견서나 진단서 첨부해서 얘기하고 전화를 하지 않아도 괜찮나요?

무릎을 다치셔서 많이 불편하실 것 같아요.

의사가 한 달 정도 쉬라고 했다면, 무리해서 일을 계속하는 건 더 큰 부상을 남길 수도 있어서 쉬는 게 맞아요.

  1. 의사 소견으로 일을 할 수 없는 상황이라면 바로 다음날부터 그만두는 것도 가능합니다.

  2. 특히 알바는 근로계약 기간이 정해지지 않은 경우가 많아, 사정상 일을 계속할 수 없다면 사장님께 솔직하게 말씀드리는 게 좋아요.

  3. 사람이 부족해질 걸 생각하면 마음이 쓰이겠지만, 질문자님의 건강이 우선이에요.

  4. 꼭 제출해야 하는 건 아니지만, 진단서나 소견서를 보여주면 사장님도 상황을 더 쉽게 이해하실 거예요.

  5. 특히 사람이 부족한 상황이면, 그냥 말로만 설명하는 것보다 근거를 보여주는 게 서로에게 더 편할 수 있어요.

  6. 연락 방식은 전화가 더 정중하게 느껴질 수 있지만, 부끄럽거나 상황상 망설여진다면 카톡으로 소견서나 진단서를 첨부해서 정중하게 상황을 설명하는 것도 괜찮아요.

  7. 다만 카톡을 보낸 후 짧게 전화로 확인까지 해주면 더 원만하게 정리될 거예요.

혹시라도 바로 일을 그만두게 돼서 미안한 마음이 크다면, 솔직하게 사정과 함께 죄송한 마음을 전하는 게 좋아요.

사람들은 이유를 알면 이해하는 경우가 많아요.

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